Căn cứ Thỏa thuận hợp tác giữa Ban Quản lý Khu kinh tế Tỉnh Đồng Tháp và Trường Đại học Giao thông Vận tải Thành phố Hồ Chí Minh được ký kết vào ngày 07/5/2026; Nhằm hoàn thiện chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, tăng thêm tính thực tế cho sinh viên đang theo học các chuyên ngành tại Trường Đại học Giao thông Vận tải Thành phố Hồ Chí Minh.
Vào ngày 16/7/2026, Đoàn Công tác của Trường Đại học Giao thông Vận tải Thành phố Hồ Chí Minh gồm có TS. Lê Anh Uyên Vũ, Trưởng Ban Công nghệ chiến lược; ThS. Phan Quốc Cường, Trưởng Ban Quan hệ doanh nghiệp cùng bà Lương Ngọc Dung, Phó Trưởng Phòng Quản lý Doanh nghiệp và Lao động, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Đồng Tháp có buổi gặp gỡ, trao đổi với Lãnh đạo các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Long Giang (Công ty TNHH Nissei Electric Mỹ Tho, Công ty TNHH Want Want Việt Nam, Công ty TNHH Công nghệ điện tử Gaokerun Việt Nam) về chương trình học kỳ doanh nghiệp của trường khoảng từ 03-04 tháng để đưa các sinh viên của Trường về doanh nghiệp thực tập thực tế. Sau khi kết thúc chương trình, doanh nghiệp nhận xét, đánh giá kết quả thực tập của sinh viên. Dựa trên kết quả nhận xét của doanh nghiệp, nhà Trường sẽ quyết định điểm kết thúc học kỳ doanh nghiệp của sinh viên.
Trong quá trình thực tập tại doanh nghiệp, các sinh viên có nguyện vọng ở lại doanh nghiệp làm việc thì doanh nghiệp sẽ xem xét, bố trí các em vào vị trí cần tuyển thích hợp. Qua buổi làm việc này, nhà trường và doanh nghiệp xây dựng chính sách hỗ trợ (nhà ở, đi lại, cơm trưa...) cho sinh viên trong quá trình thực tập tại doanh nghiệp. Điều này sẽ góp phần hỗ trợ doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng lao động đang gặp khó khăn hiện nay.
Qua khảo sát, trong tháng 8 năm 2026 dự kiến các doanh nghiệp trong KCN, KKT trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp có nhu cầu tuyển dụng khoảng 6.142 người, trong đó: Số lao động cần tuyển dụng có trình độ đại học: 764 người (nhân viên kế toán, phiên dịch, nhân viên vận hành thiết bị, nhân viên QC, nhân viên xử lý nước thải, nhân viên Kiểm soát chất lượng thành phẩm,…); Số lao động cần tuyển dụng có trình độ trung cấp, cao đẳng: 316 người (nhân viên giao nhận, nhân viên thị trường, nhân viên văn phòng, nhân viên theo dõi đơn hàng, nhân viên khai phát,...; Số lao động cần tuyển dụng phổ thông (được đào tạo nghề tại các trường có giấy chứng nhận): 213 người (công nhân thêu, công nhân may công nghiệp, công nhân chế biến thủy sản, may mặc, giày da,…); Số lao động cần tuyển dụng phổ thông (được doanh nghiệp đào tạo tại chỗ): 4.849 người (công nhân thêu, công nhân may công nghiệp, công nhân chế biến thủy sản, may mặc, giày da,…).
Trong thời gian tới, Ban Quản lý tăng cường kết nối Nhà Trường với doanh nghiệp để đưa sinh viên các trường về thực tập tại doanh nghiệp để góp phần hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết khó khăn trong công tác tuyển dụng lao động có chất lượng cao.
Lương Ngọc Dung thực hiện
