1. Chính phủ đã ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó:

- Từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng.

- Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ để:

Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng theo quy định.

Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật.

Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Một số khoản tiền trợ cấp dành cho người lao động theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 cũng sẽ được điều chỉnh tăng theo lương cơ sở từ ngày 01/7/2023, như sau:

- Tăng mức hưởng lương hưu tối thiểu:

Luật BHXH năm 2014 quy định người lao động có từ đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên thì điều kiện, mức hưởng lương hưu thực hiện theo chính sách BHXH bắt buộc. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu[1] bằng mức lương cơ sở. Vì vậy mức lương hưu hằng tháng tối thiểu sẽ tăng lên 1.800.000 đồng từ ngày 01/7/2023 (hiện tại là 1,49 triệu đồng).

- Tăng mức trợ cấp thai sản (mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi):

Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Vì vậy, từ ngày 01/7/2023, mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi sẽ được tăng lên 3,6 triệu đồng (hiện tại là 2,98 triệu đồng).

- Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thải sản: 

Khoản 3 Điều 41 Luật BHXH năm 2014 quy định, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Vì vậy, từ ngày 01/7/2023, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày được tăng lên 540.000 đồng (hiện tại là 447.000 đồng).

- Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau:

Khoản 3 Điều 29 Luật BHXH năm 2014 quy định, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Vì vậy, từ ngày 01/7/2023, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày sẽ tăng lên 540.000 đồng (hiện tại là 447.000 đồng).

- Tăng mức trợ cấp khi suy giảm khả năng lao động:

+ Đối với trợ cấp một lần: Điều 46 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần và mức trợ cấp tính theo lương cơ sở. Nếu suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 lần mức lương cơ sở (vì vậy sẽ tăng 9 triệu đồng, hiện tại là 7,45 triệu đồng). Sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở (tăng lên 900.000 đồng, hiện tại là 745.000 đồng).

+ Đối với trợ cấp hằng tháng: Điều 47 Luật BHXH năm 2014 quy định, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng. Theo đó, suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở. Vì vậy, từ ngày 01/7/2023, cứ suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng trợ cấp 540.000 đồng (hiện tại là 447.000 đồng), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 36.000 đồng (hiện tại là 29.800 đồng).

+ Mức trợ cấp phục vụ cũng được điều chỉnh tăng: Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng trợ cấp hàng tháng thì còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở (từ ngày 01/7/2023 tăng lên 1,8 triệu đồng, hiện tại là 1,49 triệu đồng).

- Trợ cấp khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:

Điều 51 Luật BHXH năm 2014 quy định, người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở. Vì vậy, từ ngày 01/7/2023 mức trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ tương ứng 64,8 triệu đồng (hiện tại là 53,64 triệu đồng).

- Tăng mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe:

Khoản 2 Điều 52 Luật BHXH năm 2014 quy định, mức hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật một ngày bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình, vì vậy mức hưởng từ 01/7/2023 tăng lên 450.000 đồng (hiện tại là 372.500 đồng); bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung, vì vậy mức hưởng từ 01/7/2023 tăng lên 720.000 đồng (hiện tại là 596.000 đồng).

- Điều chỉnh trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hàng tháng:

Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp mai táng chết, người lo mai táng sẽ được nhận một lần trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở. Vì vậy, từ ngày 01/7/2023 mức trợ cấp mai táng sẽ tăng lên 18 triệu đồng (hiện tại là 14,9 triệu đồng).

Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với thân nhân khi người lao động chết: Luật BHXH 2014 quy định mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở, vì vậy, từ ngày 01/7/2023 mức trợ cấp tuất sẽ tăng lên 900.000 đồng (hiện tại là 745.000 đồng); trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở, là 1,26 triệu đồng (hiện tại là 1,043 triệu đồng).

                                                                                                                                                  Bích Thủy