Quy chế xét chuyển công tác đối với viên chức ngành giáo dục

Quy chế này quy định việc xét chuyển công tác đối với viên chức công tác tại các cơ sở giáo dục công lập, trường Nuôi dạy trẻ khuyết tật, cơ sở giáo dục có tổ chức dạy theo chương trình giáo dục thường xuyên trong và ngoài tỉnh Đồng Tháp.

Theo đó, viên chức chuyển đi trong và ngoài tỉnh phải đáp ứng các điều kiện: Đã được cơ quan có thẩm quyền xem xét chấp thuận cho chuyển công tác; đã được tuyển dụng, qua thời gian tập sự và được bổ nhiệm chính thức vào ngạch hoặc được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp theo quy định, không trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử.

Trường hợp viên chức đã được cơ quan có thẩm quyền giải quyết chuyển công tác (không bao gồm điều động từ đơn vị thừa về công tác tại đơn vị thiếu, điều động do sắp xếp, sáp nhập đơn vị) thì thời gian công tác tại đơn vị mới phải từ đủ 36 tháng trở lên tính đến ngày nộp hồ sơ. Không áp dụng đối với viên chức chuyển ra ngoài tỉnh. Viên chức được cử đi đào tạo ở trong nước và ngoài nước bằng kinh phí từ ngân sách Nhà nước phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định trước khi chuyển công tác ra ngoài tỉnh.

Việc tiếp nhận viên chức trong phạm vi tỉnh phải đáp ứng các điều kiện nêu trên và đủ tiêu chuẩn hạng chức danh nghề nghiệp theo nhu cầu vị trí việc làm cần tiếp nhận theo quy định. Đối với viên chức đang công tác ngoài tỉnh phải được cơ sở giáo dục, cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức xem xét chấp thuận cho chuyển đi; đã được tuyển dụng, qua thời gian tập sự và được bổ nhiệm chính thức vào ngạch hoặc được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp theo quy định, không trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử; đủ tiêu chuẩn hạng chức danh nghề nghiệp theo nhu cầu vị trí việc làm cần tiếp nhận theo quy định; được cấp có thẩm quyền xếp loại chất lượng viên chức tại năm học đang công tác đạt từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên theo quy định hiện hành.

Nguồn: 829/QĐ-UBND-HC