Xuất bản thông tin

null Viện KSND huyện Tháp Mười tổ chức sinh hoạt chuyên đề quí I năm 2024

Chi tiết bài viết VKS_HOCTAP_TUTUONG_ HCM

Viện KSND huyện Tháp Mười tổ chức sinh hoạt chuyên đề quí I năm 2024

Viện KSND huyện Tháp Mười tổ chức sinh hoạt chuyên đề quí 1 năm 2024

= = =

       Nhằm tạo sự chuyển biến tích cực về động lực làm việc, nhận thức và hành động của công chức, người lao động, đảng viên của Chi bộ Viện KSND huyện Tháp Mười trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Từ đó, nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của Chi bộ Viện KSND huyện Tháp Mười, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ chung của cơ quan, Chi bộ năm 2024. Ngày 08/3/2024, Chi bộ Viện KSND huyện Tháp Mười tổ chức sinh hoạt chuyên đề Xây dựng môi trường làm việc nhằm phát huy tốt năng lực, sở trường công tác của công chức, người lao động, đảng viên trong giai đoạn hiện nay.

Buổi sinh hoạt chuyên đề định kỳ này có sự tham gia đầy đủ của các đảng viên đang sinh hoạt trong Chi bộ, dưới sự Chủ trì của đồng chí Trần Văn Nguyên – Bí thư Chi bộ.

Tại buổi sinh hoạt, các đồng chí Đảng viên của Chi bộ tập trung, tích cực tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến hoàn thiện các nội dung về xây dựng môi trường làm việc nhằm phát huy tốt năng lực, sở trường công tác của công chức, người lao động, đảng viên trong giai đoạn hiện nay, đưa vào áp dụng thực tiễn tại Viện KSND huyện Tháp Mười.

Viện KSND huyện Tháp Mười tổ chức sinh hoạt chuyên đề quí I năm 2024

Kết thúc buổi sinh hoạt, đồng chí Trần Văn Nguyên ghi nhận ý kiến đóng góp của các đồng chí Đảng viên trong Chi bộ, đánh giá cao chất lượng buổi sinh hoạt. Đồng thời chỉ đạo, định hướng đơn vị trong thời gian tới tập trung thực hiện những nội dung sau:

- Tiếp tục duy trì và phát triển môi trường làm việc của đơn vị về cơ sở vật chất, chế độ, chính sách về khen thưởng.

- Xây dựng một tập thể đoàn kết, bầu không khí làm việc vui vẻ, thoải mái, tạo động lực cho công chức, người lao động, Đảng viên làm việc, cống hiến hiệu quả. Trong đó, Ban lãnh đạo, Chi ủy của Chi bộ đóng vai trò then chốt. Cấp trên cần tạo dựng niềm tin với cấp dưới, có thái độ công bằng giữa các công chức, vị trí công việc; thường xuyên trao đổi, lắng nghe cấp dưới; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công chức, người lao động, Đảng viên và đưa ra các giải pháp phù hợp, hiệu quả.

- Mỗi công chức, người lao động, Đảng viên cần nhận thức đúng đắn về trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm, thái độ trung thực, cầu thị để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chung của đơn vị, xây dựng Chi bộ đoàn kết, vững mạnh.

Thảo Nguyên – Viện kiểm sát nhân dân huyện Tháp Mười