null Đồng chí Huỳnh Thị Tuyết Vui đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp

Chi tiết bài viết Chi tiết bài viết

Đồng chí Huỳnh Thị Tuyết Vui đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp

Trong 02 ngày 18,19/10, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Tỉnh khoá X long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Tháp lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Dự Đại hội có đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lê Quốc Phong, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Tháp; đồng chí Phan Văn Thắng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; đồng chí Phạm Thiện Nghĩa, Chủ tịch UBND tỉnh; ông Lê Thành Công - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh.

 

Về phía Tổng LĐLĐ Việt Nam có bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; bà Đỗ Hồng Vân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam… cùng các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước và LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp qua các thời kỳ, cùng 236 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 82.000 đoàn viên Công đoàn trong toàn tỉnh.

Văn nghệ chào mừng

Toàn tỉnh Đồng Tháp hiện có 90.378 công nhân, viên chức, lao động, tăng 9.159 người so với năm 2018. Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong tỉnh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ), góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.

Quang cảnh Đại hội

Nhiệm kỳ qua các cấp công đoàn trong tỉnh đã không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, linh hoạt, sáng tạo trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động, đáp ứng yêu cầu cụ thể của tình hình thực tiễn, thực hiện đạt và vượt 14/14 nhóm chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Tỉnh đề ra. Nổi bật là: Hoạt động chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được được quan tâm thực hiện kịp thời, hiệu quả như: tham gia phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, vên chức, hội nghị Người lao động hàng năm đều đạt tỷ lệ cao. Chương trình Tết Sum vầy hàng năm được tổ chức sâu rộng ở các cấp công đoàn với nhiều mô hình, cách làm sáng tạo đã mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực cho người lao động với tổng số tiền hơn 113 tỷ đồng. Chương trình phúc lợi, ưu đãi dành cho đoàn viên, người lao động tiếp tục triển khai thực hiện với nhiều nội dung thiết thực với hơn 200 ngàn lượt đoàn viên và người lao động thụ hưởng số tiền hơn 4,6 tỷ đồng. Chương trình mái ấm Công đoàn và các hoạt động xã hội của Công đoàn được đẩy mạnh, ngày càng phát triển và đi vào chiều sâu và có ý nghĩa thiết thực.

Đặc biệt, chưa từng có trong tiền lệ, dịch COVID-19 đã tác động sâu sắc đến mọi mặt của đời sống xã hội, trong đó có đoàn viên và người lao động. Để góp phần cùng cả nước và toàn tỉnh phòng, chống dịch bệnh, các cấp công đoàn tỉnh Đồng Tháp đã kịp thời triển khai nhiều gói hỗ trợ dành cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh cho 88.998 đoàn viên, người lao động, với tổng số tiền hơn 45,5 tỷ đồng. Hơn hết, với truyền thống đoàn kết, nghĩa tình các cấp công đoàn, đoàn viên và người lao động ngày đêm sát cánh cùng công nhân lao động, đồng hành cùng doanh nghiệp trong suốt thời gian dịch Covid-19 diễn biến phức tạp. Nhiều cách làm, mô hình thiết thực trong chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động được công đoàn thực hiện được cấp ủy, chính quyền, người lao động, người sử dụng lao động đánh giá cao, thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức công đoàn đồng hành cùng đoàn viên, người lao động, chia sẻ với doanh nghiệp vượt qua khó khăn như tham gia các hoạt động chăm lo đời sống, hỗ trợ công nhân lao động, nhân dân tại các nhà trọ, khu phong tỏa, cách ly; tham gia các Tổ công tác phòng, chống dịch tại địa phương, “Chuyến xe nghĩa tình Công đoàn”, “Tổ an toàn Covid trong doanh nghiệp”. Qua đó, hình ảnh, uy tín và vị thế của tổ chức Công đoàn và từng cán bộ công đoàn được khẳng định, nâng cao, góp phần cùng cả nước chung tay đẩy lùi dịch bệnh.

Công tác truyền thông về tổ chức công đoàn được tập trung đẩy mạnh thực hiện, có sức lan toả sâu rộng. Các cấp công đoàn tổ chức nhiều cuộc thi trực tuyến, xây dựng các sản phẩm truyền thông, đồng thời sử dung mạng xã hội để thông tin, triển khai các nội dung, hoạt động công đoàn tiết kiệm thời gian, kinh phí, góp phần tuyên truyền có hiệu quả về hoạt động công đoàn, từng bước đẩy lùi thông tin xấu độc, xuyên tạc về giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn.

Tháng Công nhân (tháng 5) hàng năm được tổ chức ngày càng thực chất, hiệu quả và thực sự là ngày hội của đoàn viên, người lao động, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động tại các khu, cụm công nghiệp, ngày càng được quan tâm đẩy mạnh, các hoạt động văn hóa, thể thao được tập trung hướng về cơ sở và quan tâm đầu tư với 137 thiết chế văn hóa, thể thao tại các đơn vị, doanh nghiệp phục vụ nhu cầu vui chơi, giải trí, hưởng thụ của đoàn viên, người lao động.

Phong trào thi đua phát động sâu rộng và có ý nghĩa thiết thực, trong tâm là thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, có 8.098/7.623 đề tài, sáng kiến tham gia, đạt tỷ lệ 106% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao. Qua Chương trình đã làm chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, khích lệ và động viên đoàn viên, người lao động tìm tòi, sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Công tác phát triển đoàn viên công đoàn được chú trọng, triển khai nhiều giải pháp mới; tổ chức Công đoàn tiếp tục được kiện toàn, sắp xếp hợp lý; hoạt động công đoàn có nhiều đổi mới, hướng mạnh về cơ sở, tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm; công tác triển khai thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế theo Quy định số 212-QĐ/TU, ngày 30/12/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Quyết định số 256-QĐ/TU, ngày 11/10/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế cơ quan chuyên trách Liên đoàn Lao động Tỉnh và cấp huyện được Liên đoàn Lao động Tỉnh triển khai thực hiện theo hướng tinh gọn, tăng cường hiệu lực, hiệu quả, tạo điều kiện và hỗ trợ cơ sở thực hiện nhiệm vụ.

 

Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu chỉ đạo Đại hội

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho rằng: Những năm qua, tỉnh Đồng Tháp đã có những bước phát triển khá ấn tượng trên nhiều lĩnh vực, đặc biệt nhiều năm liền, tỉnh nằm trong top 5 tỉnh, thành phố dẫn dầu về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh. Đạt được những thành tựu, có sự đóng góp quan trọng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn tỉnh nhà.

Đồng chí Thái Thu Xương đề nghị, thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh cần đặc biệt coi trọng và làm tốt hơn nữa công tác giáo dục chính trị tư tưởng đối với đoàn viên và NLĐ. Đây vừa là yêu cầu, nhiệm vụ cấp bách, vừa mang tính chiến lược lâu dài và là thước đo hiệu quả hoạt động của công đoàn. Song song đó, cần tiếp tục tập trung triển khai hiệu quả Chương trình hành động số 02 của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” phù hợp với đặc thù của tỉnh. Đặc biệt là cần chủ động lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; kịp thời phản ánh, tham mưu với Đảng, Nhà nước các vấn đề liên quan đến việc làm, đời sống của NLĐ và tổ chức, hoạt động của công đoàn. Các cấp công đoàn cần tập trung thực hiện tốt vai trò chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc trong công nhân lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên. Ngoài ra, cần đa dạng hóa nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, tạo động lực cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất.Đặc biệt là tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước, gắn với xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Đồng chí Lê Quốc Phong, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Tháp phát biểu tại Đại hội

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Quốc Phong, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Đồng Tháp đã biểu dương và ghi nhận những thành quả các cấp công đoàn Đồng Tháp đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Đồng chí Lê Quốc Phong đề nghị, Công đoàn tỉnh Đồng Tháp cần tiếp tục nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn, của lực lượng công nhân, nguời lao động trong sự phát triển của tỉnh Đồng Tháp. Đây cần xem là giải pháp có tính trọng yếu trong nhiệm kỳ đến. Muốn làm tốt điều này, Công đoàn Tỉnh cần tổ chức để đội ngũ cán bộ các cấp nắm chắc những chủ trương, định hướng phát triển của tỉnh Đồng Tháp, gắn với các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng thể hiện trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tỉnh lần thứ XI, trong quy hoạch tỉnh Đồng Tháp đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 chuẩn bị được phê duyệt. Tập hợp tốt hơn công nhân, người lao động vào tổ chức công đoàn; nhanh chóng bảo đảm tất cả các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn sẽ là những chỉ số quan trọng đánh giá hiệu quả của việc công tác nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của giai cấp công nhân, của tổ chức công đoàn. Trong nhiệm kỳ trước, đây là điểm chưa mạnh, còn yếu; ở nhiệm kỳ mới, đây phải là điểm mạnh, với nhiều cách làm mới, hiệu quả.

Tập trung đổi mới nội dung, phương thức trong thực hiện hai chức năng quan trọng của Công đoàn: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động và phát huy đoàn viên, công nhân, người lao động qua các phong trào thi đua yêu nước. Thực tế cho thấy, tuy đã có nhiều cố gắng trong nhiệm kỳ qua, kết quả nhiều nhưng vẫn chưa đáp ứng hết nhu cầu, kỳ vọng của đoàn viên, người lao động; chưa phát huy hết tiềm năng, thế mạnh của lực lượng công nhân, công đoàn viên của tỉnh Đồng Tháp. Thực hiện tốt nội dung này, các cấp Công đoàn Tỉnh vừa nâng cao năng lực tổ chức thực hiện, vừa củng cố, nâng cao uy tín trong đoàn viên, người lao động, trong hệ thống chính trị Tỉnh. Công đoàn các cấp, cán bộ công đoàn các cấp phải trở thành điểm đến đáng tin cậy của công nhân, người lao động, đoàn viên khi khó khăn cả về đời sống vật chất và tinh thần, cần hỗ trợ, cần chia sẻ, tư vấn, cần năng cao kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng lao động, cần trợ sức hiện thực hoá ý tưởng. Cán bộ công đoàn cần sâu sát hơn, nắm chắc nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của công đoàn viên, người lao động để xây dựng và tổ chức các hoạt động thiết thực, kịp thời. Phát huy hiệu quả các thiết chế phục vụ cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Tỉnh phải bảo đảm là tổ chức vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng, giải quyết những vấn đề mới trong tình hình mới trên địa bàn Tỉnh, xứng đáng là tổ chức uy tín nhất, tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân, người lao động Tỉnh. Quan tâm hơn nữa đến chế độ đãi ngộ cho cán bộ công đoàn các cấp, giúp đội ngũ cán bộ toàn tâm, toàn ý, tâm huyết với công tác, vì người lao động, vì tổ chức Công đoàn. Mạnh dạn điều động, thay đổi kịp thời các cán bộ không đáp ứng yêu cầu, giảm sút uy tín. Phương thức hoạt động công đoàn cần phong phú, phù hợp với điều kiện sản xuất và sinh hoạt của người lao động, tận dụng tối đa thành tựu khoa học - công nghệ, xây dựng mô hình hoạt động "Công đoàn 4.0"; khai thác có hiệu quả sức mạnh của công  nghệ thông tin và mạng xã hội trong chỉ đạo, điều hành hoạt động công đoàn. Chuyển đổi số được doanh nghiệp xác định là một trong ba đột phá của nhiệm kỳ, tập trung vào quản lý đoàn viên, tài chính công đoàn. Cần suy nghĩ, mở rộng hơn nội dung đột phá này, để chuyển đổi số trong công đoàn giúp đoàn viên, công nhân, người lao động đi đầu trong thực hiện các chỉ tiêu chuyển đổi số của Tỉnh, nâng cao năng lực cá nhân người công nhân, gắn với quá trình số hoá, hiện đại hoá của từng cơ quan, đơn vị, đặc biệt là các doanh nghiệp.

Ra mắt Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới

Đại hội đã tiến hành bầu 34 ủy viên vào Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI, nhiệm kỳ 2023-2028, đồng chí Huỳnh Thị Tuyết Vui, Bí thư Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa XI; đồng chí Huỳnh Thị Thu Thủy tái đắc cử Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

Đồng chí Phan Văn Thắng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh tặng hoa chúc mừng đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam

Hội nghị cũng đã bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam gồm 10 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết; bầu Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh gồm 9 thành viên, đồng chí Nguyễn Thanh Nghĩa được bầu chức danh Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp khóa XI.

Đại hội cũng thông qua Nghị quyết nhiệm kỳ mới với nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ quan trọng. Trong đó xác định 3 khâu đột phá, bao gồm: Tập trung công tác đại diện, bảo vệ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Đẩy mạnh thành lập tổ chức Công đoàn; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Đẩy mạnh việc thực hiện chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, tài chính công đoàn.

LH

« ‹ › »
Trưởng Ban Biên tập: Huỳnh Thị Tuyết Vui - Chủ tịch Liên đoàn Lao động Tỉnh
Trụ sở: Số 31, Lý Thường KIệt, phường 1, thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp
Điện thoại: 0277 3851643 - Fax: 0277 3856001
Email: bbtldld@dongthap.gov.vn - vanphong.ldld@gmail.com

© 2020 Ghi rõ nguồn "Trang Thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp" khi phát hành thông tin lại từ Trang này.