Ảnh minh hoạ

Bộ tiêu chí bao gồm 16 tiêu chí thành phần với tổng điểm tối đa là 100. Các nội dung đánh giá bao quát từ khâu nhận thức, quán triệt chủ trương đến việc trực tiếp chỉ đạo, bố trí nguồn lực và tổ chức thực hiện. Đáng chú ý, tiêu chí số 2 về "Lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp và chịu trách nhiệm kết quả" có thang điểm lớn nhất với 40 điểm, khẳng định vai trò quyết định của người lãnh đạo trong việc thúc đẩy các nhiệm vụ chuyên môn. Một điểm mới quan trọng là tiêu chí 8.1 yêu cầu tỷ lệ cán bộ lãnh đạo có chuyên môn khoa học kỹ thuật hoặc chuyển đổi số phải đạt từ 25% trở lên. Đây là tiêu chí định lượng duy nhất mang tính nền tảng, bắt buộc người đứng đầu phải tuân thủ nghiêm minh theo quy định của Thủ tướng Chính phủ.

Bên cạnh đó, Bộ tiêu chí cũng chú trọng đến việc xây dựng thể chế, rà soát văn bản tạo hành lang pháp lý thông thoáng và triển khai các đề án đột phá. Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và thực hiện các phong trào thi đua, khen thưởng cũng được quy định rõ ràng để tạo động lực lan tỏa trong toàn bộ máy. Đối với các trường hợp vi phạm, chậm trễ hoặc thiếu trách nhiệm, Bộ tiêu chí yêu cầu phải xử lý nghiêm minh, công khai kết quả và rút kinh nghiệm sâu sắc.

Việc đánh giá sẽ được thực hiện định kỳ 6 tháng một lần và tổng kết vào cuối năm dựa trên báo cáo tự đánh giá, hồ sơ minh chứng và kiểm tra thực tế. Kết quả này không chỉ dừng lại ở việc theo dõi mà sẽ được tích hợp trực tiếp vào công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức hàng năm. Cụ thể, điểm từ Bộ tiêu chí sẽ được quy đổi sang thang điểm 70 để xác định kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm. Những người đứng đầu không hoàn thành nhiệm vụ về khoa học công nghệ và chuyển đổi số sẽ không được xét loại "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" chung trong năm.

>>Xem chi tiết Quyết định số 693/QĐ-UBND