Trong những năm qua, cùng với sự phát triển của kinh tế - xã hội, ngành Y tế tỉnh Đồng Tháp đã không ngừng nỗ lực thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe Nhân dân. Đội ngũ công chức, viên chức và nhân viên y tế luôn là lực lượng tuyến đầu, trực tiếp đảm nhận các hoạt động khám, chữa bệnh, phòng chống dịch, chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy, thu nhập và điều kiện làm việc của cán bộ y tế công lập còn nhiều khó khăn, chưa tương xứng với áp lực nghề nghiệp, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế trong những năm gần đây.
Sau đại dịch COVID-19, nhiều nhân viên y tế đã phải đối mặt với áp lực công việc lớn, thu nhập thấp và rủi ro nghề nghiệp cao. Một số bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên có tay nghề đã xin nghỉ việc hoặc chuyển sang khu vực tư nhân, tạo ra khoảng trống nhân lực đáng lo ngại, đặc biệt ở tuyến cơ sở. Trong khi đó, các chính sách hỗ trợ tại Nghị quyết số 251/2010/NQ-HĐND ngày 27/10/2010 của HĐND tỉnh Tiền Giang Quy định mức hỗ trợ cho bác sĩ công tác tại trạm y tế xã, phường, thị trấn và nhân viên y tế khu phố trên địa bàn tỉnh Tiền Giang và Nghị quyết số 19/2023/HĐND ngày 08/12/2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh Tiền Giang quy định chính sách hỗ trợ công chức, viên chức và nhân viên Ngành Y tế tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2024-2026 tuy đã phát huy hiệu quả nhất định nhưng phạm vi, mức hỗ trợ và thời gian áp dụng còn hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu mới của thực tiễn.
Các Nghị quyết số 20 - NQ/TW ngày 25/10/2017 của BCH TW Đảng khóa XII về tăng cường công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân trong hình mới; Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 9/9/2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân; Nghị quyết số 99/2023/QH15 ngày 24/6/2023 của Quốc hội về giám sát chuyên đề “Việc huy động, quản lý và sử dụng các nguồn lực phục vụ công tác phòng, chống dịch COVID-19; việc thực hiện chính sách, pháp luật về y tế cơ sở, y tế dự phòng , đều có nhấn mạnh nội dung “có chính sách đột phá để thu hút nhân lực có trình độ chuyên môn giỏi làm việc, gắn bó lâu dài tại y tế cơ sở”;
Đồng thời Chỉ thị 25-CT/TW ngày 25/10/2023 của BCH TW về tiếp tục củng cố, hoàn thiện, nâng cao chất lượng hoạt động của y tế cơ sở trong tình hình mới và Các căn cứ về sắp xếp tổ chức bộ máy, quy hoạch hệ thống y tế tác động đến chính sách về nhân lực y tế.
Từ các căn cứ nêu trên, Nghị quyết Quy định chính sách hỗ trợ công chức, viên chức và nhân viên Ngành Y tế tỉnh Đồng Tháp là Nghị quyết “quy phạm pháp luật” và có đủ cơ sở pháp lý, cơ sở chính trị để đề nghị xây dựng Nghị quyết, để thay thế và kế thừa 251/2010/NQ-HĐND ngày 27/10/2010 của HĐND tỉnh Tiền Giang Quy định mức hỗ trợ cho bác sĩ công tác tại trạm y tế xã, phường, thị trấn và nhân viên y tế khu phố trên địa bàn tỉnh Tiền Giang và Nghị quyết số 19/2023/HĐND ngày 08/12/2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh Tiền Giang quy định chính sách hỗ trợ công chức, viên chức và nhân viên Ngành Y tế tỉnh Tiền Giang giai đoạn 2024-2026 (Nghị quyết 19 có hiệu lực đến hết năm 2026).
Chính sách mới được xây dựng trên cơ sở bám sát các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về phát triển nhân lực y tế và bảo đảm an sinh xã hội; đồng thời phù hợp với định hướng tại Nghị quyết số 72-NQ/TW ngày 09/9/2025 của Bộ Chính trị về “tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân trong tình hình mới”.
Những nội dung chính của chính sách bao gồm:
Phạm vi áp dụng: Công chức, viên chức và nhân viên Ngành Y tế tỉnh Đồng Tháp.
Mức hỗ trợ: Bác sĩ: 900.000-1.000.000 đồng/người/tháng; dược sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ cao đẳng trở lên; các ngành khác có tham gia trực tiếp công tác chuyên môn: 600.000 - 800.000 đồng/tháng; điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên, y sĩ, dược sĩ trung cấp: 500.000 - 700.000 đồng/tháng, tùy tuyến và vị trí công tác; nhân viên hành chính, hộ lý, dân số viên, công nghệ thông tin, kế toán: 500.000 đồng/tháng. Bác sĩ công tác tại trạm y tế là 2.106.000 đồng/người/tháng; nhân viên y tế khóm/khu phố là 702.000 đồng/người/tháng
Nguồn kinh phí: Từ ngân sách tỉnh, bố trí trong dự toán chi thường xuyên của các đơn vị y tế công lập, đồng thời được phép huy động các nguồn hợp pháp khác.
Thời gian thực hiện: Áp dụng ổn định, không quy định thời gian kết thúc; có cơ chế đánh giá, rà soát định kỳ 2-3 năm/lần để điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế và chính sách của Trung ương.
Chính sách hỗ trợ mới được kỳ vọng sẽ tạo động lực quan trọng giúp ổn định đội ngũ y tế công lập, nâng cao chất lượng dịch vụ khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân và củng cố niềm tin của người dân đối với hệ thống y tế nhà nước. Đây cũng là cơ sở để thu hút, giữ chân bác sĩ, dược sĩ, nhân viên y tế có trình độ chuyên môn cao gắn bó với ngành, đặc biệt ở tuyến cơ sở và vùng khó khăn.
Có thể khẳng định, việc xây dựng và ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ công chức, viên chức và nhân viên ngành Y tế tỉnh Đồng Tháp là bước đi đúng hướng, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ và trân trọng của Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân đối với lực lượng nhân viên ngành y tế.
Chính sách không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, góp phần củng cố hệ thống y tế cơ sở, nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân và đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành Y tế Đồng Tháp trong giai đoạn mới.
Hồ sơ xây dựng Nghị quyết Quy định chính sách hỗ trợ công chức, viên chức và nhân viên Ngành Y tế tỉnh Đồng Tháp đang được Sở Y tế gửi lấy ý kiến và đăng tải lấy ý kiến trên Cổng thông tin của tỉnh Đồng Tháp để tổng hợp ý kiến đóng góp và điều chỉnh cho phù hợp, dự kiến hoàn chỉnh dự thảo để trình Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét vào kỳ họp cuối năm 2025./.
