Hướng dẫn tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức

Ảnh minh họa

Theo đó, sửa đổi, bổ sung tên hướng dẫn thành “Hướng dẫn tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ”.

Sửa đổi, bổ sung yêu cầu việc hướng dẫn tiêu chí đánh giá phải bám sát các tiêu chí quy định tại Điều 6 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP; Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ và phù hợp với tình hình thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, địa phương. Hằng năm, thực hiện rà soát đánh giá tất cả cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý để đáp ứng yêu cầu của sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ.

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương quyết định thành Hội đồng đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, quyết định thành phần Hội đồng sao cho phù hợp, bao quát và đảm bảo có sự tham gia của các tổ chức đảng, đoàn thể.

Trên cơ sở báo cáo tự đánh giá của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Hội đồng đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tiến hành họp, xem xét, kết luận kết quả đánh giá và báo cáo kết quả đến người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương. Đối với các đối tượng thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý thì sẽ không thực hiện đánh giá tại Hội đồng của cơ quan, đơn vị, địa phương mà sẽ do Hội đồng đánh giá cấp tỉnh thực hiện.

>> Xem chi tiết văn bản tại đây.

Viêt Tiến