Tổ chức bộ máy
Huyện Cao Lãnh tăng cường đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng
Công tác đưa người lao động đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài được xem là một trong những giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và giảm nghèo bền vững; huyện Cao Lãnh đã tăng cường lãnh, chỉ đạo, quán triệt thông suốt và nhất quán trong cấp ủy, chính quyền địa phương từ huyện đến cơ sở thực hiện nhiệm vụ này, từ đó số lượng người lao động của Huyện đi làm việc ở nước ngoài năm sau luôn cao hơn năm trước.
Tại buổi phỏng vấn lao động đợt 2 năm 2024 của Công ty TNHH Sen Đại Dương diễn ra ở hội trường Khối vận huyện Cao Lãnh vào ngày 07/3/2024, đã có trên 90 lao động đến từ 18 xã, thị trấn tham gia. Đây là những thanh niên trong độ tuổi lao động chưa có việc làm, tốt nghiệp trung học phổ thông, bộ đội xuất ngũ, những lao động đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp…có độ tuổi từ 18 tuổi đến 30 tuổi.
Tại đây, các bạn được đại diện Công ty tư vấn các ngành nghề có nhu cầu tuyển như: nông nghiệp, điều dưỡng, lắp ráp điện tử, vận hành máy, in ấn, xây dựng, công nghệ ô tô, chế biến thực phẩm… Công ty còn trao đổi thông tin về các đơn hàng, thu nhập, chính sách hỗ trợ và thông tin mức lương người lao động được nhận nếu trúng tuyển. Qua đó các bạn thanh niên đã mạnh dạn đăng ký tham gia để được đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.
Công ty TNHH Sen Đại Dương phỏng vấn lao động đợt 2 năm 2024
Phấn khởi khi được tham gia buổi tư vấn, chị Trần Hoàng Yến Vy, ở ấp Bình Hoà, xã Mỹ Hội cho biết sau khi học xong lớp 12, chị đi làm các công việc như phục vụ quán Trà Sữa, cà phê… nhận thấy mức thu nhập không cao và không ổn định nên khi được xã thông tin có đợt tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chị đã nhanh chóng đến dự và đăng ký tham gia, chị Vy vui vẻ nói: “Mình cảm thấy vui và phấn khởi khi mà được mời tư vấn để đi làm, khi mà được nghe tư vấn về cái chương trình đi xuất khẩu lao động này thì bản thân mình rất muốn đi, để chuẩn bị tốt cho việc đi làm ở nước ngoài thì mình nghĩ điều đầu tiên là phải học tiếng để khi qua đó mình có thể giao tiếp được với người bên đó, cái thứ hai là phải chuẩn bị thật tốt về tinh thần để mình có thể thích nghi với điều kiện sống bên đó”.
Sau khi được tìm hiểu, tư vấn kỹ và qua vòng sơ tuyển, đã có 30 thanh niên đủ điều kiện được học ngoại ngữ, định hướng để xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc. Anh Trần Thiện Khanh, ở ấp 4, xã Bình Trung, là một trong những lao động phỏng vấn đạt yêu cầu lần này, bạn cũng chia sẻ: “Khi tốt nghiệp trung học phổ thông thì mình có lên Sài Gòn làm việc ở Công ty, có làm phục vụ nhà hàng nữa, khi được Ủy ban nhân dân xã thông tin về đợt tuyển lao động này thì mình về đây đăng ký đi lao động ở nước ngoài, với mong muốn có một mức lương và môi trường làm việc tốt hơn, cũng như có thể tích luỹ được một số vốn sau này mình có thể phát triển kinh tế và phụ giúp ba mẹ”.
Theo kế hoạch trong năm 2024, huyện Cao Lãnh đưa 300 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đến tháng 3 đã có 24 lao động xuất cảnh, 42 lao động chuẩn bị xuất cảnh vào ngày 09/3/2024, 42 lao động phỏng vấn đạt từ đầu năm 2024 đến nay và có 196 lao động đang học định hướng.
Để nâng cao hiệu quả công tác vận động lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, ông Nguyễn Minh Tuấn, Phó Chủ tịch UBND huyện Cao Lãnh cho biết: Với chủ trương đi làm thuê về làm chủ Ủy ban nhân dân huyện đẩy mạnh công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tăng thu nhập cho người lao động, phát triển kinh tế hộ gia đình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và phong trào khởi nghiệp của Huyện. Trong thời gian tới Uỷ ban nhân dân Huyện tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các ngành, Mặt trận tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội các cấp, phát huy vai trò của Tổ Nhân dân tự quản, Hội quán trong tuyên truyền, vận động lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Ngoài ra, phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp các công ty đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tổ chức các buổi tư vấn, hướng nghiệp; giới thiệu lao động tham gia các Chương trình tuyển chọn lao động. Phối hợp với Sở lao động,Thương binh và xã hội tìm kiếm mở rộng thị trường lao động để cho người lao động của huyện Cao Lãnh có nhiều lựa chọn.
Qua chương trình đi làm việc ở nước ngoài, người lao động được nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, ngoại ngữ, tiếp thu được những công nghệ tiên tiến, tác phong làm việc công nghiệp, hình thành nên đội ngũ lao động có trình độ tay nghề chuyên môn cao, sau khi trở về nước phần lớn người lao động dễ dàng tìm kiếm việc làm có thu nhập cao, đây là điều kiện để đáp ứng yêu cầu phát triển nguồn nhân lực, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ở huyện Cao Lãnh.
Thuý Nhi - Thành Sơn
